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【重山人?重山事】勇于擔當做最好的自己 ——記重山光電財務部經(jīng)理杜巖
發(fā)布時間：2020-06-10 04:27:10
初識重山 扎根重山
2008年6月大學還未畢業(yè)，杜巖就來到了魯中水泥實習準備就業(yè)。杜巖說：“那是我最難忘的一次面試也希望是最后一次。記得當時給我們這些職場新人面試的是集團副總經(jīng)理王謙，他和藹可親的臉上始終帶著笑容，讓我們這些剛?cè)肼毜牟锁B感到一種莫名的舒服。”據(jù)他回憶，當時王總問了他幾個問題，印象最深的一個就是:“你有沒有想過報考公務員、事業(yè)編，甚至在大城市就業(yè)，是什么原因讓你選擇來到咱們公司就業(yè)？”聽到這個問題，杜巖想都沒想就回答道:“我就是南韓人，況且咱們單位經(jīng)濟效益好、社會知名度高，在咱們這片沒有人不佩服的，而且父母也希望我回來工作，所以我對公務員、事業(yè)編想都沒想，也沒有參加外邊的單位招聘，就直接選擇回來了?，F(xiàn)在咱們企業(yè)發(fā)展很快，但青年大學生還是不多，在這里我有更多優(yōu)勢，也有信心干好。”
2008年6月30日，正式入職魯中水泥動力車間，從一名學徒工干起，所學專業(yè)盡管與從事工作是天壤之別，那時就想雖與專業(yè)不對口，卻是鍛煉自己、了解公司的好機會，得好好跟著師傅學。從學習電工方面的基本知識開始，跟著師傅認真學習，碰到問題就虛心請教，一步一個腳印，腳踏實地，也正是在那個時期他沒有放棄，既鍛煉了適應能力，學習了解了重山文化，更磨練了心性。對自己對企業(yè)對工作都有了一個更深刻、更清晰、更客觀的思考和認識。他說過，在動力車間工作的8個月，是他職業(yè)生涯中最值得回憶的一段難忘歲月。
2019年2月，因工作需要，杜巖調(diào)入財務部會計崗位，開始了為期至今的財務工作。剛到財務部時，他接觸的第一項工作就是記賬。雖然是科班出身卻沒有任何的實戰(zhàn)經(jīng)驗，零基礎、零經(jīng)驗，適應崗位環(huán)境，學習財務知識、記帳流程，擔當崗位責任是當時他必須盡快掌握的硬性要求，面對當時的壓力，他心里只有一個信念就是選擇了財務，就不能放棄，必須得做好，不能讓領導失望。杜巖回憶說，正是在那個時期我學會了記筆記，每天早晨到辦公室，先不急著工作，先將今天的工作計劃記到筆記本上，每天下午下班前都會根據(jù)筆記項目挨著落實一遍，日積月累就這么形成了工作習慣，也正是這種習慣為我以后的職業(yè)生涯奠定了基礎。他回憶說到財務部不久，公司的新型干法旋窯生產(chǎn)線剛剛建成，公司正要申辦政府的“資源綜合利用”幫扶政策（資源綜合利用指生產(chǎn)水泥用廢渣廢料，例如粉煤灰，轉(zhuǎn)爐渣，氟石膏，使用量達到一定比例，政府退返增值稅）。這項工作時間要求比較緊，而且要求與生產(chǎn)技術部門緊密配合，杜巖帶著興奮和壓力參與到這項工作中。魯中水泥那個時期生產(chǎn)品種多，相關人員少，賬務處理要求極為嚴格，杜巖和相關的部門同事每天加班到晚上12點很正常，也不能影響第二天上班，那時自己想的挺簡單，就想要給企業(yè)爭取最大退稅額，沒有疲憊，不分你我的一起加班加點完成了這項申報任務。自己通過這個事對財務工作也有了更深入了解，也增強了我扎根重山的信心和決心。
堅定信念再出發(fā)
2011年重山集團投資建設魯蒙公司，新成立的公司不論是組織結構還是人員配置都要緊跟就位，集團公司調(diào)配總部各類人員充實魯蒙公司隊伍建設，當時剛結婚7個月的杜巖，也收到支援魯蒙建設的通知，盡管當時家人有些顧慮，但杜巖認為，咱既然已經(jīng)是重山的人了，就要服從需要。他帶著任務毅然決然的踏上了征程，并且一干就是八年之久。這期間杜巖克服了許多意料之中、意料之外的家庭特殊困難，但都挺了過來。到達魯蒙公司后，杜巖和其他同事馬不停歇地投身到各項工作中，積極與有關上級業(yè)務部門對接，完善內(nèi)部財務管理，熟悉外部手續(xù)辦理。當時魯蒙公司的歸口部門人手都很緊張。礦山、土地、草原、水利等外部手續(xù)都是由財務來辦理，杜巖回憶說：其中印象最深刻的是2013年初剛上班，原來負責礦山安全生產(chǎn)許可證的領導突然離職，該證件又面臨著一周后要到期，如果手續(xù)過期，我們再辦理就會相當麻煩甚至會面臨取消證件資格的危險。在當時一些手續(xù)都是到內(nèi)蒙古自治區(qū)廳級單位批復，地方政府還沒有權限辦理。公司領導把這個“燙手山芋”臨時安排由我辦理。當時，魯蒙公司王魯淄總經(jīng)理帶我到巴林左旗安監(jiān)局、赤峰市安監(jiān)局對接完工作當晚回到魯蒙就準備材料，第二天再去旗、市兩級部門送審材料，對不規(guī)范的材料還要反復補充完善，每天往返于赤峰市和魯蒙公司之間（來回700公里），歷時五天的時間才一點點通過審核，并要求把所有資料刻盤報送至赤峰市安監(jiān)局召開評審會，評審會通過后還需立即飛往內(nèi)蒙古自治區(qū)首府呼和浩特市。雖然是人生第一次坐飛機，但當時卻沒有一點興奮與激動，那時只想到快點到達目的地，將材料審核通過，完成證件申報。在那時，真的是與時間賽跑，差一分就有可能錯過一道手續(xù)，造成很大被動和損失，當我?guī)е匈Y料到達內(nèi)蒙古安全管理廳的時候，已是晚上6點多，早已經(jīng)超過下班時間，那時的心真是砰砰打鼓，吊到了嗓子眼，如果人家不受理怎么辦？不在廳里等我怎么辦？材料再有問題怎么辦？一系列的問題沖上心頭，不安與局促真是不可想象。走進大廳看到有辦事人員在等著我，真像是看到救星一樣，心里樂開花，當材料和老證書蓋上了內(nèi)蒙古自治區(qū)安全管理廳的業(yè)務受理章后，心里的石頭終于落地了，長出了一口氣。通過這個事，我也吸取了許多經(jīng)驗，干工作要有計劃性，更要有預見性，慎重考慮他最壞的結果以及補救措施，做好應急預案，遇到突發(fā)事件不至于手忙腳亂，最重要的是堅定不服輸、不怕困難的信念，要有挑戰(zhàn)不可能的勇氣，才能有真正的收獲和成長。
杜巖講到，近兩年，李學董事長提出致良知思想是重山文化之魂。致良知，實際我們工作中點點滴滴都在踐行致良知，上級領導關心我們工作，提供學習平臺，幫助我們解決實際工作中遇到的問題，培養(yǎng)我們這些年輕人更快成長，這就是踐行致良知。有時我也在想，我們在工作中不僅要兢兢業(yè)業(yè)，堅持不懈，更要與周圍的領導、同事、下屬相互幫助，解決困難。作為一名領導干部更要有肚量，要有一顆包容之心，要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，學習別人的長處，改正自己的不足，同時要去幫助基層員工，挖掘其中的人才，為他們提供學習機會，相互促使著進步，這也是行善。因為我個人這些年的進步與成長也是在重山集團這個大家庭、在各級領導和同事的幫助下才取得的。因此，換位思考，我要用致良知來回報公司和我的師長和同事。
